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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 

 

● 商品說明

■ 獨家隔絕藍光能量技術

特惠■ 有效阻隔90%(380nm-420nm)藍光傷害 預防眼睛病變

■ 降低眩光、減輕眼睛疲勞

■ 保護眼睛同時保護螢幕防止刮傷、髒污、灰塵

■ 靜電吸附,免工具、無殘膠

■ 黑框款推薦給黑色機子使用

你知道日常生活中的有害光線"藍光"就在你身邊嗎?

工作、在家,通勤、用餐時,無時無刻不在看各種螢幕。藍光存在於各種3C產品螢幕所散發出的光線中,

螢幕為了維持高亮度,通常會發出比傳統映像管更強的藍光,而對於螢幕散發出的有害光線,您是否已經做好防護了呢?

藍光傷害

長時間盯著平板、手機,眼睛感到乾澀痠澀疲勞視覺渾濁?

那您可能要注意囉,有可能您的眼睛已發出警告。

近期電視新聞常報導藍光對眼球所造成的傷害:

比紫外線更強!藍光危害視網膜引發黃斑部出血(東森新聞網)→http://goo.gl/OVMr5n

眼睛防曬的重要,避免過量藍光造成眼睛傷害(國家網路醫院)→http://goo.gl/auXX0B推薦

3C藍光黃斑部病變機率增(聯合報)→http://goo.gl/TkRHdd

3C螢幕太鮮豔白內障年輕化(雅虎新聞)→http://goo.gl/TKphZQ

研究指出螢幕發出的可見光線中,包含380nm-420nm高能量短波藍光,長期照射之下會對眼睛中的黃斑部造成慢性傷害,

容易使人眼睛疲勞、酸澀。更有機會導致重度近視、白內障、青光眼....等眼部相關疾病。

哈佛大學研究證明指出藍光會使生理時鐘混淆,進而影響睡眠品質,間接影響罹癌機率。

另外,除了致癌,也提升心臟病,糖尿病,肥胖等症狀的罹患機會。

RetinaGuard視網盾有效隔絕藍光及紫外線

自從新聞媒體揭露藍光嚴重造成眼睛傷害,眼睛保護眼睛防曬已是現代人必須關注的課題

以往挑選保護膜您最關注的問題是美觀、防刮、清晰度還是防指紋程度?

新一代的RetinaGuard視網盾,硬度高達3H能有效防刮,不只要做到保護手機的功能,更要阻隔螢幕與陽光中的藍光保護您的眼睛

RetinaGuard視網盾抗藍光保護膜,可有效阻隔90%的有害藍藍光(380nm-420nm),防止紫外線透過螢幕反射到眼睛,

隔絕藍光拍賣對眼球的傷害和防止黑色素沉澱保護皮膚等功能,是現代人必備的防護商品。

適用族群facebook不離手, candy crush要闖關, line訊息不間斷!

除了離不開手機的上班族、低頭族、長時間與電腦為伍的工作人員受3C藍光傷害最嚴重之外,根據研究指出老人與0-12歲小孩受藍光傷害更加顯著。

隨著3C時代的到來,越來越多數位學習app,使許多家長都使用iPad來帶小孩,卻不知iPad傷眼的嚴重性,據研究指出各種螢幕裝置中平板電腦所散發出的藍光最強烈最傷眼。

使用RetinaGuard視網盾再也不用擔心受怕,不影響影幕顯色,減輕對眼睛的傷害及負擔。

利用 PET 的軟性材質特性,加上耗時費工的熱塑型製程,與數十次不同原料的調和,打造可完美貼附 iPhone6 & 6s 的螢幕弧邊的 3D 滿版 PET 保護貼。

除了 3D 熱塑型的製程,也同時加強了表面的疏水疏油效果,加強到 5H 的硬度讓保護貼的整體質感加值,更同時提供防藍光的保護。

完美貼秒殺合的滿版 3D 抗藍光保護貼,在維持 iPhone 最完美的原汁原味的同時,也像隱形般的保護著您的螢幕。


 

● 詳細規格

機型:iPhone6 4.7" 透明款

產地:日本原料 台日技術合作生產

內容:抗藍光螢幕保護膜*1 / 原廠擦拭布*1

材質:隔絕藍光材質

保固期限:7天

保固範圍:新品瑕疵
 

 


商品訊息特點

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教育部體育署今天(13日)表示,體育署已經修正完成「體育團體輔導及考核辦法」,預定20日發布。辦法中強化績效考核,相關考核標準訂定與執行將由體育署組成公正小組,聘請專家學者與民間公正人士參加;另外在「國民體育法」未修法前,體育署也會以任務編組方式組陳情小組,處理奧運和亞運選手與教練與各個單項協會之間爭議問題。

教育部次長蔡清華與體育署長何卓飛13日召開記者會,說明教育部修正通過的「體育團體輔導及考核辦法」主要內容。

蔡清華表示,關於各單項協會改革牽涉「國民體育法」修法部分還需要一段時間,教育部目前先透過行政命令,在「體育團體輔導及考核辦法」要求體育團體落實專業化、財務透明化與績效考核客觀化處理。

體育署也將隨時訪視各體育團體,作為經費補助或業務委辦的重要參考,至於考核標準則組公正小組訂定執行。教育部次長蔡清華說:『(原音)定期考核的指標,還有考核的委員的話,我們會邀請公正人士還有體育專業的選手來參加。』

此外,因應近日國內體壇選手與單項協會間出現的各種爭議,體育署目前正研修「國民體育法」納入仲裁小組,修法未完成之前,體育署會先成立「奧亞運全國性體育團體與教練選手間陳情事件處理小組」,提供教練選手陳情處理管道。
 

 

 

鉅亨台北資料中心
 

台北?09月26日 交易日  

◆買超  
代碼  股票名稱  買超張數  
6147  頎邦          2511  
3264  欣銓          1873  
1815  富喬          1580  
3078  僑威          1079  
4105  東洋           686  
5439  高技           664  
1795  美時           495  
8431  匯鑽科         444  
2233  宇隆           426  
6220  岳豐           400  
4147  中裕           399  
6279  胡連           393  
6446  藥華藥         384  
4803  VHQ-KY         380  
3479  安勤           356  
3205  佰研           330  
3260  威剛           315  
6188  廣明           300  
8462  柏文           282  
4129  聯合           251  
3428  光燿科         250  
4162  智擎           236  
3152  璟德           234  
3324  雙鴻           231  
4736  泰博           215  
3567  逸昌           200  
3564  其陽           101  
8383  千附            82  
8436  大江            78  
3529  力旺            60  

◆賣超  
代碼  股票名稱  賣超張數  
8069  元太         -5187  
6143  振曜         -1062  
3289  宜特          -726  
8050  廣積          -622  
8916  光隆          -509  
5425  台半          -461  
6187  萬潤          -421  
5349  先豐          -369  
8074  鉅橡          -320  
1752  南光          -315  
3071  協禧          -311  
3105  穩懋          -301  
4947  昂寶-KY       -267  
8446  華研          -229  
6238  勝麗          -189  
5490  同亨          -188  
6121  新普          -187  
6462  神盾          -165  
3068  美磊          -160  
4971  IET-KY        -133  
3491  昇達科        -120  
6510  精測          -119  
3552  同致          -113  
5015  華祺          -105  
5274  信驊          -104  
5426  振發          -104  
3293  鈊象          -103  
8048  德勝          -102  
3141  晶宏          -100  
3299  帛漢          -100  

 


下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

工商時報【林淑惠╱台北報導】評價

中秋節過後第一天上班,中華電信就為所有員工帶來一份大驚喜!中華電信昨(19)日召開臨時董事會,通過加發一次性獎金、每名員工1萬5,000元,估計2萬2,800位員工受惠,總計3.42億元,預定10月1日發放。

這是中華電信第一次發放一次性獎金,也是董事長蔡力行上任2年多以來,為員工「額外」發出的第三個大紅包,第一次是去年全體員工每人各加薪1,500元,第二次是今年年初加薪500元,這次則是每人加發1萬5,000元獎金。

另外,昨日董事會亦通過高層人事異動,北區分公司總經理鄭閔卿11月1日屆齡退休,職缺由執行副總經理鍾福貴接任,總公司執行副總經理職缺,改由行銷處副總經理吳麗秀升任。

中華電信副總經理兼代理發言人何旭輝表示,以往公司會依年度績效核算企業化獎金,今年除企業化獎金,又額外加發了一次性獎金。

中華電信民營化11年,曾經在2006年及2011年各調薪3%,2015年加薪1,500元、換算加薪幅度1.75~5.49%不等,今年初的加薪額度只有500元,幅度不如去年,據了解,在工會大力爭取、蔡力行與總經理石木標等高層努力下,大股東交通部終於點頭,選在中秋節過後發給每位員工一個大紅包,以激勵員工士氣,今年再創佳績。

中華電8月自結合併營收196.9億元,年增4.7%,歸屬於母公司業主之淨利33.7億元,每股盈餘0.43元;累計1~8月合併營收1,515億、年增0.4%,歸屬於母公司業主淨利292.8億元,累計每股盈餘3.77元、年減0.9%,與財測相較符合預期,但已達成全年財測目標超過73%,法人預期全年超越財測EPS 5.15元可期。

iPhone 7在台首賣第一天就捎來好消息,中華電信行動通信分公司總經理林國折價卷豐表示,iPhone 7意外熱銷,有助於拉抬每用戶每月貢獻度(ARPU)。

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